Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Softwareentwickler (w/m/d) i n einem etwa 10-köpfigen Team können Sie Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einsetzen. In unserer Abteilung Health & Development Platforms Krankenversicherung suchen wir einen engagierten COBOL-Entwickler (w/m/d), der uns bei der Neuerstellung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich der privaten Kranken- und Pflegeversicherung unterstützt. Ihr Beitrag für das WIR Konzeption und Entwicklung von COBOL-Programmen im Kernsystem der Krankenversicherung Pflege und Anpassung bestehender COBOL-Programme an neue Anforderungen Erstellung von Auswertungen mittels SQL Mithilfe bei der Neugestaltung von Prozessen Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Testfällen Abstimmung mit den Business-Analysten über die benötigten Anforderungen Das wünschen wir uns erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium mit IT-Background idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Krankenversicherung Erfahrungen in der Programmierung mit COBOL strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweisen eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Lernbereitschaft sowie schnelle Auffassungsgabe Spaß an der Arbeit im Team Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel Telefonnummer: 49 (261) 4981846 E-Mail-Adresse: Elena.Dressel@debeka.de