Ort: 85462 Eitting Vertragsart: Teilzeit, befristet Job-ID: 910130
Was Sie bei uns bewegen
Sie betreuen unsere Führungskräfte, Ausbildungsbeauftragten und Auszubildenden.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Präsenz- und Blended-Learning-Angeboten für die Auszubildenden der Verwaltung und Logistik (Lernprozessbegleiter).
Sie stellen die Ausbildungsqualität in der Verwaltung und Logistik durch Ihre Beratung der Ausbilder vor Ort sicher.
Sie übernehmen die Beratung von Ausbildern und Auszubildenden bei allen Fragen der Ausbildung.
Sie sind im ständigen Austausch mit den Führungskräften und den HR Partnern zu Ausbildungsfragen.
Sie unterstützen das Team des HR-Kompetenzcenters.
Sie repräsentieren auf Messen REWE als attraktiven Arbeitgeber.
Sie übernehmen administrative Aufgaben in den Bereichen Verwaltung und Logistik im Rahmen der Ausbildung.
Was uns überzeugt:
Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position.
Ihr sehr gutes Selbstmanagement, professionelles Kommunikationsverhalten und ein souveränes Auftreten machen Sie persönlich aus.
Ihre Flexibilität, hohe Kundenorientierung und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeiten.
Ihre Beratungskompetenz rundet Ihr Qualifikationsprofil ab.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 910130) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter -7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.