Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins
~ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
~ Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
~ Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
~ Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
~25% Rabatt im Dussmann - Das KulturKaufhaus
~ Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Rechtsbegleitung im Tagesgeschäft: Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Abmahnungen sowie Beratung zu Fragestellungen rund um Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Elternzeit etc.
Prozess- und Projektarbeit: Mitarbeit an Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, z. B. zu Compliance, Restrukturierungen oder Digitalisierung von HR-Prozessen.
Externe Vertretung: Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
Durchführung von Schulungen: Konzeption und eigenständige Durchführung von internen Schulungen und Workshops im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende inklusive Aufbereitung praxisnaher Inhalte und aktueller Rechtsprechung.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation (z. B. Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in, Master Arbeitsrecht).
Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise in der Personalabteilung eines Unternehmens oder in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei ist von Vorteil.
Englischkenntnisse sind von Vorteil
Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme; Kenntnisse in HR-IT-Systemen sind von Vorteil.