Schulleiter Pflegeschule Augsburg
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Augsburg Startdatum: sofort Referenznummer: 869869/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein etablierter Bildungsanbieter im Gesundheits- und Pflegebereich, der an mehreren Standorten Fachkräfte durch moderne, praxisnahe Lehrkonzepte qualifiziert. Das Unternehmen legt großen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und pädagogische Innovation. Moderne Unterrichtsformate – von Präsenz bis E-Learning – schaffen ein zeitgemäßes Lernumfeld und bieten Lehrkräften optimale Voraussetzungen, ihre pädagogische Kompetenz einzubringen und weiterzuentwickeln
Aufgaben
2. Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung
3. Vermittlung fachlicher Inhalte sowie praxisorientierter pädagogischer Expertise
4. Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums – inklusive digitaler Lehr- und Lernformate
5. Betreuung und Beratung der Auszubildenden sowie Pflege der Kontakte zu Kooperationspartnern und relevanten Behörden
6. Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums sowie administrativer Mitarbeitenden
7. Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
8. Aktive Mitarbeit in schulbezogenen und übergreifenden Arbeitsgruppen
Profil
9. Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheits- oder Pflegebereich (z.?B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)
10. Interesse an innovativen pädagogischen Konzepten und zeitgemäßen Lernformaten
11. Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und kollegiale, integrative Führungskompetenz
12. Hohe Teamfähigkeit und Freude an konzeptioneller Arbeit
13. Lehr- oder Leitungserfahrung im Bildungsbereich
Benefits
14. Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragGestaltungsspielraum: Möglichkeit, die Schulentwicklung aktiv und innovativ mitzugestalten
15. Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur Stärkung der Führungskompetenz
16. Wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit offener, vertrauensvoller Kultur
17. 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubsaktionen
18. Moderne technische Ausstattung für zeitgemäßes Lehren und Führen
19. Umzugskostenzuschuss bei Standortwechsel
20. Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
21. Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
22. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung