RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Als Teil unseres Lean-Construction-Teams sind Sie dafür zuständig, die Methoden des Lean Construction in unseren operativen Bauteams im Geschäftsbereich Modulares Bauen voranzutreiben und unsere Vorgehensweise kontinuierlich zu optimieren.
1. Weiterentwicklung der Lean-Construction-Methoden und ständige Optimierung unserer Prozesse im modularen Bauen.
2. Unterstützung der Projektteams beim Einsatz der Lean-Methoden und -Werkzeuge auf unseren Baustellen.
3. Erarbeitung getakteter Terminpläne, Austausch mit den Nachunternehmern sowie Unterstützung der Bauleitung bei der Taktsteuerung.
4. Unterstützung der Projektteams beim Aufsatz und Steuern der Projektnavigation (PEP).
5. Durchführung von Trainings und Leitung von Workshops, um die Unternehmensstandards zu vermitteln.
6. Aktive Lean-Coachings und Kollegialberatung in den Projekten sowie Förderung der Lean-Kultur innerhalb des Unternehmens.
7. Daten- und Softwarepflege, Untersuchung von Projektkennzahlen sowie Mithilfe bei Digitalisierungsprojekten.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
8. Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), vorzugsweise mit Schwerpunkt Baubetrieb, oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Erfahrungen in der Bauleitung/Arbeitsvorbereitung im Schlüsselfertigbau sind von Vorteil – wir bieten ambitionierten Nachwuchskräften gerne die Möglichkeit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
10. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Lean Construction, Projektmanagement und Terminplanung im Hochbau.
11. Ausgezeichnetes Verständnis für übergreifendes Projektmanagement sowie selbstständige Entwicklung von Optimierungskonzepten.
12. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in Datenanalysen wären wünschenswert.
13. Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Präsentationskompetenz und solidem Teamgeist. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Denk- und Handlungsweisen, die auf Analyse und Ergebniserzielung ausgerichtet sind; Durchsetzungsvermögen und Gewissenhaft.
14. Bereitschaft, zu unseren Baustellen und Standorten zu reisen (gültiger Führerschein Klasse B notwendig) sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1).
15. Der Dienstsitz kann an unseren Standorten Kabelsketal-Dölbau (Raum Halle/Leipzig), Remseck am Neckar, München oder im Home-Office sein.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag
17. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
18. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
19. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
20. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
21. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
22. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
23. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
24. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
25. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
26. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
27. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
28. E-Bike-Leasing
29. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
30. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
32. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
33. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen