Leiter:in Stammwerk MoPro Standort: Bayern
Unser Mandant ist ein bekannter MoPro-Konzern mit Produktionsstätten im In- und Ausland, der mit seinen bekannten Marken Jahresumsätze im Mrd. € Bereich erwirtschaftet und in vielen Segmenten Marktführer ist (DE und EU)
Das Unternehmen beliefert sowohl den Handel (LEH, Discount, Food Service) als auch Industriekunden und gehört in seinen Kategorien zu den Top-Playern
Im Operations-Bereich stehen neben der Arbeitssicherheit die Warenverfügbarkeit sowie die Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität im Fokus
Das Unternehmen hat daher kontinuierlich Struktur- & Prozessoptimierungen initiiert und sieht des Weiteren noch Potenzial in der Umsetzung von Operational Excellence Standards
Für die Leitung des Stammwerkes in Nähe der Hauptverwaltung suchen wir nun eine führungsstarke Manager-Persönlichkeit, die einen Betrieb mit über 600 Mitarbeitenden leiten und systematisch weiterentwickeln kann
Verantwortliche Führung des Produktionsstandortes in allen strategischen & operativen Belangen mit den Hauptbereichen Produktion, Technik, Maintenance
Entwicklung und Abstimmung von KPIs und Performance-Zielen zur Steuerung & Weiterentwicklung des Standortes
Schrittweise Etablierung von Lean Prinzipien, Operational Excellence Standards (z.B. TPM) sowie neuen Shopfloor Routinen auf Basis einer gezielten Teamentwicklung und Forcierung einer agilen und kooperativen Kultur
Arbeiten für einen Top-Player der MoPro-Wirtschaft, der zu 100% in Familienhand ist und zu den wachstumsstärksten Anbietern auf dem Markt zählt
Führungsposition für über 600 MA im größten Werk der Gruppe
Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Werkes, sowohl bei Technik, Standards als auch der Kulturentwicklung
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Operations in Food mit Kernkompetenzen in Produktion und Technik, ideal in MoPro
Lean, KVP, agile Shopfloor-Methoden, begleitende Kulturentwicklung etc.
Nachweisliche Expertise bei der Optimierung von Werksstrukturen/-prozessen und der begleitenden Entwicklung von Organisationen/Teams
Macher-Persönlichkeit und People Manager; Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich.