Analyse und Diagnose der Organisation sowie Konzeptentwicklung und Maßnahmenumsetzung zur Weiterentwicklung dieser Weiterentwicklung der Vision, Mission und Unternehmensstrategie zusammen mit den wesentlichen Stakeholdern Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Ableitung notwendiger Maßnahmen Weiterentwicklung eines standardisierten Projektmanagements zur Erhöhung der Qualität der Projektlandschaft Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der Projektverwaltungsprozesse sowie Betreuung des Projektportfoliomanagements inkl. Beratung zum Projektablauf Betreuung und Weiterentwicklung des Projektsteuerungskreises Weiterentwicklung eines standardisierten Prozessmanagements Analyse und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Vorantreiben eines kontinuierlichen Verbesserungsgedankens in der Unternehmensgruppe Betreuung der Prozesslandkarte Aufbau und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems Aufbau und Weiterentwicklung des Regelwerksprozesses der Unternehmensgruppe inkl. Revision Weiterentwicklung von Veränderungskompetenzen und -fähigkeiten Entwicklung von Veränderungsstrategien Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern zur Stärkung der Methodenkompetenz Kompetenzentwicklung der Unternehmensgruppe durch Trainings und Entwicklungsprogramme Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachschulstudium Projekt- und Prozessverständnis Kenntnisse in Prozessanalyse und -dokumentation (BPMN 2.0.) Kenntnisse im agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM) und allgemeinen Projektmanagementmethoden Kenntnisse in der Anleitung, Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungen Empathie und Teamverständnis Strategische Orientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten Zielorientierte Begleitung und kundenorientiertes Handeln