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Kardiologieabteilungsleiter gesucht

Rostock
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Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Leiter der Kardiologie Abteilung

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In dieser herausfordernden Position als Leiter der Kardiologie Abteilung, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Mediziner, der unsere kardiologische Abteilung strategisch und fachlich mitgestalten möchte. Wir sind eine renommierte Akutklinik mit rund 160 Betten, die sich auf die Versorgung von Patienten mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen spezialisiert hat.

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* Führungsaufgaben: Sie übernehmen eine leitende Position in der Kardiologie und gestalten die Abteilung strategisch und fachlich mit.
* Aktive Weiterentwicklung: Sie treiben strukturelle Verbesserungen und innovative Projekte in der Kardiologie voran.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen zur Optimierung der Behandlungskonzepte.
* Weiterbildung und Entwicklung: Sie fördern die Weiterbildung und Entwicklung von Assistenz- und Fachärzten in der kardiologischen Abteilung.

Ihre Aufgaben:

* Leitung der Abteilung: Sie verantworten die medizinische Qualitätssicherung und koordinieren das ärztliche Team.
* * Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen, Notfallmedizin und Rehabilitationszentren zur Optimierung der Behandlungskonzepte.
* Weiterentwicklung: Sie treiben strukturelle Verbesserungen und innovative Projekte in der Kardiologie voran.

Bewerberprofile:

* Facharztausbildung: Sie sind Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie mit fundierter Erfahrung in der Akutversorgung.
* Führungserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung als Oberarzt oder Leitender Oberarzt in einer kardiologischen Abteilung.
* Hochwertige Qualifikation: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der interventionellen und nicht-invasiven Kardiologie mit.
* Teamfähigkeit: Sie sind eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsstärken.
* Patientenorientierte Arbeitsweise: Ihr Engagement gilt der bestmöglichen medizinischen Versorgung und der individuellen Betreuung der Patienten.

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