Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food und Non-Food Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Neubrandenburg zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (39,0 Std./Woche) einen
Personalreferent (m/w/d)
* Du übernimmst die Gestaltung und die Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. der Erstellung der Stellenausschreibungen und die Abwicklung des Bewerbermanagements.
* Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen
* Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten
* vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses
* Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Kollegen (m/w/d)
* verantwortlich für die Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der HR-Prozesse
* Mitwirken und Gestalten von HR-Projekten
* Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung
* Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen
* Führen von Personalgesprächen (jeglicher Art)
* Erstellen von Abmahnungen/ Kündigungen
* Unterstützung des BGM und BEM
* Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Aufbau, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
* Beratung der Niederlassungsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
* Organisation der Aus- und Weiterbildung
* regelmäßige Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
* verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsprozessen
* Führen und Leiten von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung
* Übernahme von zusätzlichen Projekten
* Ansprechpartner der Azubis der jeweiligen Ausbildungberufe
* Unterstützung bzw. Entwicklung von geeigneten Strategien zu den Themen:
* Personalentwicklung, Personalmarketing und Mitarbeiterzufriedenheit
* eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* ein versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Freude am Umgang mit digitalen Tools
* eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Offenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit
* Überzeugungskraft und ein verbindliches Auftreten
* ausgeprägte Hands on-Mentalität
* Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
* hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
* Überzeugungs- und Teamfähigkeit
* solide Englischkenntnisse
* eine attraktive Vergütung
* Erholung ist uns wichtig – daher 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
* Personalkantine
* kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
* E-Bike-Leasing
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
* Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
* Zuschuss Deutschlandticket
* kostenloser Kaffee, Wasser und Obst
* kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie