Ihre Vorteile
1. Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
2. Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
3. Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten Umfeld
4. Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
5. Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus
6. Wertschätzung: Von Ideen und Lösungsansätzen
7. Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit,. Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
8. Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
9. Erstellung regelmäßiger HR-Berichte, Forecasts und Statistiken
10. Unterstützung bei Budgetplanung und Personalkostencontrolling
11. Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools, Dashboards und Prozessen
12. Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Führungskräften verschiedener Standorte
13. Sicherstellung eines effizienten und datenbasierten Personalmanagements
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
15. Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-KPIs
16. Fundierte Kenntnisse in MS Office, LOGA und SAP FI/CO sowie idealerweise IT-Affinität
17. Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
18. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein