Inserat online seit: 3 März
Aufgaben der Stelle
Ihre Vorteile
Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungVision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten ProjektenGemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten UmfeldMachen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmenEntwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie ausWertschätzung: Von Ideen und LösungsansätzenBenefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, . Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-ProgrammIhre Aufgaben
Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher KennzahlenErstellung regelmäßiger HR-Berichte, Forecasts und StatistikenUnterstützung bei Budgetplanung und PersonalkostencontrollingWeiterentwicklung von HR-Controlling-Tools, Dashboards und ProzessenZusammenarbeit mit HR, Controlling und Führungskräften verschiedener StandorteSicherstellung eines effizienten und datenbasierten PersonalmanagementsIhr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare QualifikationKenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-KPIsFundierte Kenntnisse in MS Office, LOGA und SAP FI/CO sowie idealerweise IT-AffinitätAnalytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
