Ihre Aufgaben: Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur bedarfsorientierten Unterstützung von Promovierenden Weiterentwicklung und Koordination des Qualifizierungs- und Promotionsprogramms Beratung von Promovierenden und Promotionsinteressierten entlang des gesamten Promotionsprozesses Betreuung und Koordination des zentralen Doktorand*innenkonvents inkl. Gremienarbeit Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), eigene Promotionserfahrung wünschenswert Erfahrung in der Konzeption und Koordination wissenschaftsnaher Programme oder Qualifizierungsangebote Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hoher Serviceorientierung Sensibilität für Gleichstellungs-, Diversitäts- und Qualitätsaspekte im Wissenschaftssystem Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sichere Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Was wir bieten: Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket Unbefristete Beschäftigung Flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit engem Bezug zum wissenschaftlichen Nachwuchs Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail unter der Angabe “Referent*in wissenschaftlicher Nachwuchs” bis zum 15.03.2026 in einem einzigen PDF-Dokument an Christoph Schwerdtfeger, Kanzler der Hochschule Heilbronn und Mitglied des Vorstands unter bewerben@promotionsverband-bw.de. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die stellvertretende Geschäftsführerin des Verbands, Sarah Fauser, unter fauser@promotionsverband-bw.de. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter „Datenschutz “ entnehmen. Der Promotionsverband setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).