Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Freuen Sie sich darauf gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen den Stahlbrückenbau weiterzuentwickeln und die anstehenden Projekte als Montageplaner:in (m/w/d) voranzutreiben.
Der Fokus Ihrer neuen Herausforderung liegt in der Planung der Montage, von technischen Konzepten und der strukturellen Herstellung von Sicherheit in der Planungsphase.
Zudem erstellen Sie diverse Hebe-, Verschub-, Takt- und Einbaukonzepte und planen Hilfskonstruktionen wie Traversen, Hilfsauflager, Bühnen etc.
In der Schnittstellenkoordination mit Statik und Technischem Büro bringen Sie sich aktiv ein.
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in den Bereichen Montageleistungen, Kran- und Hebetechnik sowieSchwertransporte.
Kenntnisse in AutoCAD (oder vergleichbaren CAD-Anwendungen) und MS-Office-Programmen sollten vorhanden sein.
Es erwartet Sie ein interessantes Tätigkeitsfeld, das Sie selbst gestalten können, die Arbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen. Sie erhalten die einmalige Gelegenheit, von der umfangreichen Erfahrung eines marktführenden multinationalen Konzerns zu profitieren und einen Beitrag zu leisten. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Normalarbeitszeit, eine moderne IT Ausstattung, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Teambuilding-Events, Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mobilitätsförderung
Home Office
Mitarbeiterevents