Sie wollen beruflich durchstarten und dabei aktiv mitwirken, unser Unternehmen modern und zukunftssicher zu gestalten? Dann freuen wir uns genau auf Ihre Bewerbung
1. Sie betreuen das HR-System (P&I LOGA) als Key-User und wirken aktiv an dessen Weiterentwicklung und Optimierung mit
2. Sie entwickeln unsere digitalen HR-Prozesse kontinuierlich weiter und passen diese an neue Anforderungen an (z.B. Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Self-Services etc.)
3. Sie verantworten die Erstellung von Reports und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings und stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen bereit
4. Sie wirken an der Personalkostenplanung mit und unterstützen bei der unterjährigen Steuerung auf Basis datenbasierter Analysen
5. Sie führen eigenständig Entgeltabrechnungen durch
6. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder personalnahen Umfeld
8. Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise mit Bezug zu HR-Systemen oder Controlling-Tools
9. Eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen - idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
10. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
11. Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
12. Sie verfügen über sichere Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch
* Unbefristete Festanstellung bei der SCHELL GmbH & Co. KG, einem international führenden Hersteller von Armaturen und innovativen Lösungen für die Gebäudeinstallation mit weltweit über 450 Mitarbeitern
* Angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches und offenes Team
* Modernes Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen (kostenlose Getränke, Willkommenspaket, Metallrente als betriebliche Altersversorgung, Parkplätze etc.), attraktives Entgelt, Tarifvertrag Metall/Elektro NRW
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JBRP1_DE