Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich Vertrieb. Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit Fachwissen gemeinsam für unsere Kundinnen und Kunden den optimalen Service zu bieten.
An unserem Standort in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Servicemanager (w/m/d) im Vertriebsinnendienst in Vollzeit
* Angebote erstellen und Aufträge gewinnen: Sie qualifizieren eingehende Kundenanfragen, übernehmen die Kalkulationsverantwortung und gehen aktiv mit Verhandlungsgeschick in die Angebotsnachverfolgung für Ihre Kunden.
* Mit Kunden kommunizieren: Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre Kunden. Sie beraten diese fachlich zu unserem Produktportfolio und sorgen für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Kundenbeziehung.
* Kunden unterstützen: Sie sind mit Ihren Kunden im stetigen Austausch zu unserer Online-Plattform "TEO" und stehen ihnen mit Ihrem Know-How helfend zur Seite.
* Auftragsabwicklung: Eingehende Aufträge besprechen Sie mit Ihren Kunden und erfassen diese in SAP.
* Digitale Arbeitswelt: Im Tagesgeschäft arbeiten Sie sicher mit SAP, CRM Salesforce, TEO und MS Teams.
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen oder erklärungsbedürftigen Produkten
* Idealerweise Erfahrung im Bereich der Bauelemente-Industrie
* Grundlegende Vertriebskenntnisse und technische Auffassungsgabe
* Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse SAP SD und CRM-Systemkenntnisse wünschenswert
* Sie sind bereits im Umgang mit digitalen Online-Tools vertraut
* Zuverlässige, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
* Kunden- und lösungsorientiertes Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Eine leistungsgerechte Vergütung
* Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
* Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt
* Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
* Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
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