Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung der Station in enger Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung • Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen • Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten • Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildung • Sicherung, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität • Steuerung der pflegerischen Qualitätskennzahlen • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeexpertinnen / Pflegeexperten, Ärztinnen / Ärzten und anderen Berufsgruppen • Gezielte fachliche Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale, der Erfordernisse des Bereichs und der Patienten / Patientinnen
Wir wünschen uns
Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege oder ein Studienabschluss in erweiterter klinischer Pflege – Intensivpflege • Idealerweise ein Studium in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Intensivstation • Fundierte EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zur verantwortungsvollen und gemeinsamen Arbeit • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Innovationsfreude und Bereitschaft zur gemeinsamen Gestaltung der Zukunft • Teamorientierung und Kommunikationsgeschick • Organisationstalent mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P14 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Eine unbefristete Stelle im Rahmen einer Nachfolgeregelung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.