Die St. Elisabeth Stiftung sucht eine Leitung für den Bereich des Facilitymanagements.
Your Tasks
1. Technisches Gebäudemanagement, Haustechnischer Dienst &Grünflächenbearbeitung
1. Fachliche und organisatorische Führung des haustechnischen Dienstes
2. Sicherstellung des störungsfreien Gebäudebetriebs in rund 30 Liegenschaften
3. Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten
4. Steuerung externer Dienstleister sowie Vergabe von Wartungsverträgen
2. Energetische Gebäudeplanung
5. Entwicklung und Umsetzung von energetischen Optimierungskonzepten
6. Überwachung des Energieverbrauchs und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
7. Erstellung von Energieberichten und Investitionsplänen in Abstimmung mit den Bereichsleitungen und Vorstand
3. Reinigungsmanagement
8. Koordination und Qualitätskontrolle des internen und externen Reinigungsdienstes
9. Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Reinigungsplänen
10. Prozessoptimierung und Kostensteuerung im Reinigungsbereich
4. Fuhrparkmanagement
11. Operative Verwaltung des Fuhrparks (Fahrzeuge, Leasing, Wartung, Versicherungen)
12. Koordination der Fahrzeugnutzung und strategische Planung des Fahrzeugbestands
13. Kontrolle von Kosten, Verträgen und Fahrzeugdaten
5. Einkauf &Beschaffung
14. Zentraler Einkauf für Facility-relevante Produkte und Dienstleistungen und ggf. andere zukünftig zu erschließende Bereiche
15. Bedarfserhebung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
16. Lieferantenauswahl, Vertragsverhandlungen und Bestellabwicklung
17. Sicherstellung von Preis-Leistungs-Verhältnissen und termingerechter Lieferung
6. Versicherungsmanagement
Our Expectations
Fachliche Qualifikationen:
18. Abgeschlossenes Studium (z. B. Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
19. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/infrastrukturellen Gebäudemanagement
20. Erfahrung in der Mitarbeiterführung
21. Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Instandhaltung und Energiemanagement
22. Sicherer Umgang mit den Office Produkten und Facilitymanagementrelevanter Software
Persönliche Kompetenzen:
23. Organisations- und Planungsgeschick
24. Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
25. Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
26. Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
What We Offer
27. Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
28. Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlungen
29. Zahlung einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
30. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich und deine Stärken individuell zu fördern
31. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
32. diverse Zusatzleistungen (wie z.B. attraktive Vorteilsprogramme, Entgeltoptimierung)
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