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Audiologie-assistentin (m/w/d)

Hessen
Johannes Gutenberg-Universität
Assistant
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Die Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet als Elternzeitvertretung:
Audiologische*r Assistent*in (m/w/d)


Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Strukturierte Einarbeitung
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9A sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
* Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung


Ihre Aufgaben

* Selbstständige Durchführung von audiologischen Testungen im ambulanten u. stationären Bereich
* Ableitung der akustisch-evozierten Potentiale und otoakustischen Emissionen und audiometrische Kontrollen von Hörhilfeversorgung und Cochlea-Implantaten
* Rhinomanometrie, Geruchs- und Geschmacksprüfung sowie Video-Kopf-Impulstest und Ableitung der VEMP
* Elektronystagmographie und dynamische Posturgraphie
* Verantwortung für alle medizinischen Geräte (Updates, Wartung, Neubeschaffung, Pflege)
* Schulungen der Mitarbeitenden
* Mitwirkung bei internen Projekten


Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Audiologische*r Assistent*in (m/w/d), Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Hörgeräteakustik
Methodische Kenntnisse im Bereich der audiologischen und neurootologischen Funktionsdiagnostik
Selbstständiges Arbeiten und pädagogische Fähigkeiten (Mitbetreuung Studierender und Pflegeschüler)
Teamgeist sowie Geschick im Umgang mit Patienten
Klinisches Interesse


UNIVERSITÄTSMEDIZIN

* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik
* Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
* Herr Dipl.-Ing. Gazibegovic, Tel.. Referenzcode:
* Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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