HR Fachberater/in
Für diese Position suchen wir einen engagierten und unterstützenden Fachberater/in, der sich mit den Herausforderungen des HR-Bereichs auskennt. Sie werden als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungieren und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen eine wichtige Rolle einnehmen.
Aufgaben:
* Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Fachbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Beratung von Führungskräften und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
* Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie z.B. Talent- und Performancemanagement, Personalplanung inkl. Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services.
* Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
* Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise in Metall- und Elektroindustrie), in der Personalentwicklung und im Recruiting.
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
* Hohes Maß an Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Beratungskompetenz.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge klar zu strukturieren und pragmatische Lösungen abzuleiten.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Weitere Informationen:
* Mobiles Arbeiten.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Firmenfitnessprogramm.
* Weiterbildung.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Jobticket.