Ach, das machen Sie auch?"- diese Frage hören wir oft von unseren Kunden. Die Antwort: "Ja. WENN DANN WOCKEN." Wir machen eben viel mehr, als man glaubt und in einen Absatz formulieren kann.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Mit drei Leistungsbereichen B2B-Großhandel, Profi-Service und Miet-Shop sind wir an 12 Standorten für Industrie- und Handwerksunternehmen in verschiedensten Branchen tätig. Als Industriedienstleister verstehen wir uns als Partner unserer Kunden. In 16 Produktkategorien mit technischen Gütern und Verbrauchsartikeln finden Industrie und Gewerbe alles für die tägliche Arbeit. Geliefert werden rund 40.000 Artikel aus dem eigenen Logistikzentrum. Der Profi-Service projektiert, installiert, wartet, kalibriert, prüft, repariert und zertifiziert. Im Miet-Shop werden 3.000 Geräte und Maschinen bereit gehalten. Und und und...
* Sie betreuen intensiv unsere langjährigen B2B-Kund:innen und akquirieren Neukund:innen
* Sie verkaufen, beraten und präsentieren im Bereich Zerspanung, Spannwerkzeuge und Messmittel
* Sie arbeiten intensiv mit unserem erfahrenen Innendienst zusammen
* Sie sind für ein fest zugewiesenes Verkaufsgebiet verantwortlich
* Sie haben Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Zerspanung
* Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Mitarbeiter im Bereich Zerspanung oder in einer vergleichbaren Position
* Sie sind kommunikationsstark, eigenmotiviert und erfolgsorientiert
* Sie verfügen über technische Kenntnisse im Zerspanungsbereich
* Leistungsgerechte Vergütung
* Das ausgeschriebene Gehalt bewegt sich – abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung – in der Spanne von 40.000 bis 60.000 Euro brutto jährlich. Für die obere Gehaltsgrenze erwarten wir, dass Sie das vollständige Anforderungsprofil erfüllen
* Diverse Zusatzvergütungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung- und entwicklung
* Sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Gute Work-Life-Balance (30 Urlaubstage, 5-Tage-Woche)
* Mitarbeiterrabatte
* Firmenfitness
* Hochwertige Ausstattung im Bereich Kommunikation
* Firmenwagen
* Bike-Leasing