Das bieten wir Ihnen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven, zukunftsorientiertem Unternehmen
* Vergütung gemäß TVöD-K sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
* Antrittsprämie in Höhe von bis zu 2.500 € brutto und bis zu weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
* Attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
* Weitreichende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Sport- und Präventionsangebote
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle
* Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen
* Arbeit mit elektronischer Krankenakte sowie eine exzellente technische Ausstattung
* Weitere Informationen zu unseren Prämien:
Das sollten Sie mitbringen
* Erfolgreich abgeschlossene und staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)
* Eine Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege und Neonatologie ist wünschenswert aber kein Muss
* Empathie gegenüber unseren kleinen Patienten, deren Angehörigen und allen Berufsgruppen
* Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Eigenständiges Arbeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Aktives Einbringen in Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozesse
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
* Betreuung der Kinder auf der Kinderintensivstation