Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Am Lehrstuhl Islamwissenschaft der Universität Bayreuth ist ab 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen darauffolgenden Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (m/w/d), Islamwissenschaft
mit 100 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40,1 Stunden) befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
Die Stelle ist in ein Projekt zur Digitalisierung einer umfangreichen Material- und Forschungs-datensammlung aus den 1980er- und 1990er-Jahren eingebunden. Ziel ist die systematische Erschließung und Digitalisierung von Materialien zur Geschichte und Gegenwart des Islam in Afrika.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
1. Sichtung, Strukturierung und Digitalisierung der bestehenden Sammlung
2. bibliographische und wissenschaftliche Recherche zur Kontextualisierung der Materialien
3. Erfassung und Aufbereitung der Daten und Materialien in einer digitalen Forschungsdatenbank
4. Mitarbeit an der Konzeption und Pflege der aufzubauenden digitalen Sammlung (OMEKA S)
Ihr Profil
5. erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Islamwissenschaft, Religionswissenschaft, Afrikastudien, Geschichte oder einem verwandten Fach
6. nachgewiesenes Interesse an Islam in Afrika
7. fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenfelder (idealerweise mit regionalem Schwerpunkt auf Afrika):
- islamische Bildung
- Sufismus
- Islamisches Recht
8. sehr gute Fähigkeiten in wissenschaftlicher Literaturrecherche und bibliographischer Arbeit
9. Kenntnisse der englischen, französischen und arabischen Sprache
10. Erfahrung im Umgang mit Forschungsdaten und Datenbanksystemen
Erwünscht sind:
11. Kenntnisse im Bereich digitaler Forschungsinfrastrukturen (z.B. OMEKA S)
12. Erfahrung in Digital Humanities
13. Kenntnisse afrikanischer Sprachen (z.B. Hausa, Kiswahili, Wolof)
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Was Sie erwarten können
14. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Forschungsumfeld
15. Einbindung in aktuelle Forschungsdebatten zum Islam in Afrika
16. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Kompetenzen im Bereich Digital Humanities und Forschungsdatenmanagement
17. Möglichkeit zur Entwicklung und Ausarbeitung eines Drittmittelantrags
18. flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an bis zu zwei Tagen im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre