Ihre Aufgaben
1. Lehre im Umfang von 6 LVS im Bereich der AG7 "Pädagogische Beratung" mit dem Schwerpunkt pädagogische Beratung und Geschlechterverhältnisse (70 %)
2. wissenschaftliche Mitarbeit in der universitären Forschung im Bereich der AG7 "Pädagogische Beratung" (20 %)
3. organisatorische Aufgaben in der Arbeitsgruppe, Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Betreuung von Studierenden (10 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Unser Angebot
4. Vergütung entsprechend E13 TV-L
5. befristet bis zum (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
6. Teilzeit 50 %
7. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
8. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
9. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
10. flexible Arbeitszeiten
11. 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am und
12. gute Verkehrsanbindung
13. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
14. kollegiale Zusammenarbeit
15. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
16. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
17. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
18. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil Das erwarten wir
19. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Gender Studies
20. didaktische Kompetenzen
21. wissenschaftliche Expertise in Beratung und kommunikative Muster, Geschlechterverhältnisse, Care, Körper, Familie, soziale Dienste und pädagogische Institutionen
22. Forschungsinteresse in den Gebieten Beratungswissenschaft, Gender Studies
23. hohe Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
Das wünschen wir uns
24. abgeschlossene Promotion
25. Erfahrung in Lehre und/oder Weiterbildung
26. Qualifikation/Weiterbildung in Beratung