Mit einer Ausbildung zum_zur
Kinderpfleger_in (m/w/d)
in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld.
Die Stellen sind in den Kindertageseinrichtungen in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath zu besetzen.
Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen!
Ausbildungsbeginn: 01. August 2026
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Theorie und Praxis
* Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten
* In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt
Das bringst Du mit
* Erfüllung der 10-jährigen Vollzeitschulpflicht
* mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
* Bescheinigungen über Schülerpraktika im Berufsfeld
* Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren
* Gesundheitliche Eignung
Gut zu wissen...
* Ausbildung in Vollzeit
* sehr gute Übernahmechancen
* Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.477,07 € bis 1.653,38 € monatlich
* Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.
* Einführungsveranstaltungen
* Kostenfreies AVV-Jobticket
* 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
* Das Auswahlverfahren findet vorauss. im Februar 2026 statt
* Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet
* Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus
Du willst Benefits?
Hier bekommst Du sie!
* Familienfreundlich arbeiten
o Führen in Teilzeit
o Betriebs-Kita
o Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Flexibel bleiben
o Arbeitszeiten individuell anpassen
o Interne Wechselmöglichkeiten
* Gemeinschaft spüren
o Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
o Betriebssport-Angebote
* Gesundheit erhalten
o Vorsorgemaßnahmen
o Betriebliches Gesundheitsmanagement
o Betriebssportgemeinschaft
* Individuell wachsen
o Seminarangebote
o Weiterbildungsprogramm
o Personalentwicklung
o Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
* Interdisziplinär zusammenarbeiten
o Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
o Teams werden durch Coaching stark gemach
* Krisensicher sein
o Arbeitsplatzsicherheit
o Sichere und angemessene Bezahlung
* Modern mobil sein
o Job-Ticket
o E-Bike Leasing
o E-Mobility
* Moderne Arbeitsformen leben
o Home-Office vielfach möglich
o Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
o Sabbatical
o Gleitzeit-Modelle
* Werteorientiertes Miteinander erleben
o Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
o Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
o Equal Pay
o Flache Hierarchien
o Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung
* Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen
o Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
o Mensch im Mittelpunkt des Tuns
o Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
o Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration
Weil Du es uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet
Zita Conrath
Ausbildungskoordinatorin
Tel. 0241/5198-2391
zita.conrath@staedteregion-aachen.de
Zum Recruitingprozess
Torsten Scherpenstein
Teamleitung Ausbildung
Tel. 0241/5198-2080
torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de