Familienunternehmen einerseits – Global Player mit innovativer
außergewöhnliche Engagement und die herausragende Arbeit eines jeden
Einzelnen, die unser Unternehmen seit gut 30 Jahren so erfolgreich
auch alle Vorteile eines Global Players.
Koordination von bereichsübergreifenden Projekten und Nachverfolgung von Maßnahmen
Vorbereitung vertraulicher Unterlagen, Vertragsmanagement, Dokumentenorganisation
Unterstützung im Personalwesen, z. B. Onboarding, Personalstatistiken oder HR-Projekte
Sicherer Umgang mit MS Office / Office 365, Präsentationssoftware und ERP-Systemen
Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen mittelständischen Umfeld
Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Management, Office Management)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten
Attraktive Vergütung und Benefits wie 13. Gehalt, Erfolgs- und Gesundheitsprämie, 25% Überstundenzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Kostenbeteiligung bei Umzug, E-Bike Leasing
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit