Ein familiäres Arbeitsklima
Professionelle Einarbeitung durch Einarbeitungsmentoren
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit von 39 Stunden wöchentlich
eine übertarifliche Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe P7 des TVöD-B/+ 2,5 % über Tarif
ein umfassendes Prämiensystem
eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,74 % im November
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
30 Tage Urlaub + 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst (zus. bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Wechselschicht)
~ ein umfassendes Angebot an Fort- / Weiterbildungen
~ befristete Bereitstellung einer kleinen 2-Raum-Mietwohnung auf dem Firmengelände
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mitwirkung bei der praktischen Anleitung von Pflegehelfern, Praktikanten/FSJ/BFD
Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Steuerung von Arbeitsabläufen im gesamten Pflegebereich
eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in