Das Unternehmen
steht für klare Strukturen, Praxisnähe und kontinuierliches Wachstum. Hier wird Zukunft gestaltet. Mit Leidenschaft, Innovationskraft und dem Grundsatz: Der Faktor Mensch zählt. Du liebst Zahlen, arbeitest strukturiert und möchtest in einem Umfeld wirken, das deine Expertise schätzt? Als neues Teammitglied in der Entgeltabrechnung übernimmst du eine wichtige Rolle in der Finanzorganisation unseres Mandanten. Mit deinem Blick fürs Detail und deinem strukturierten Vorgehen stellst du sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden und interne Prozesse reibungslos laufen. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzudenken, bist du hier genau richtig.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Pflege und Verwaltung von Zeitstempelungen und relevanten Daten
* Ansprechpartner für Fragen rund um Lohn, Sozialversicherung und Altersvorsorge
* Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und korrekten Abwicklung aller Prozesse
Profil
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, oder Steuerfachangestellte/r
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lodas sind essentiell
* Du bist eine detailorientierte Person, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet und die Herausforderung liebt, komplexe Herausforderungen eigenständig zu lösen
* Du verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, die es dir ermöglicht, effektiv mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu interagieren und besten Service zu leisten
* Du bist versiert in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit
Vorteile
* Attraktive Vergütung im Bereich von 50.000 bis 65.000 Euro jährlich
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Mitarbeiterentwicklungsprogramme und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Ausstattung und Homeoffice-Optionen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eine offene Unternehmenskultur
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsklima
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