Sie übernehmen die strategische, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs 3 mit den Bereichen Bürgerservice, Ordnungsrecht, Kultur und Schule, Soziales sowie Familie. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und Budget des Fachbereichs Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung eines rechtskonformen, bürgerorientierten und effizienten Verwaltungshandelns Verantwortung für Schulträgeraufgaben sowie die Weiterentwicklung und Modernisierung von Betreuungseinrichtungen und Kindergärten Begleitung komplexer Fragestellungen im Ordnungswesen, Feuerwehrwesen, Krisenmanagement und Gesundheitswesen Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten des Fachbereichs Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien sowie internen und externen Partnern Repräsentation und Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Führungskompetenz sowie strategisches und analytisches Denken Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Fachgebiete Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Das bietet Ihnen die Gemeinde Teningen Verantwortungsvolle Leitungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und motivierten Team Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Regelungen Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Führungskräfteentwicklung Betriebliche Gesundheitsförderung und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und weitere Zulagen Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 1. März 2026 über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage. Vorstellungsgespräche: voraussichtlich 19. März 2026 Behandlung in den politischen Gremien: 14. April 2026 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schuler (Bürgermeister) unter 07641 5806-41 gerne zur Verfügung.