Unser Unternehmen ist Teil eines Unternehmensverbunds mit über 1.300 Mitarbeitern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Tech- nische Beratung und Angebotserarbeitung um unsere Kunden optimal zu unterstützen
* Auswertung und Weitergabe von Marktinformationen für eine erfolgreiche Geschäftsstrategie
* Führung und Motivation der Verkaufsmitarbeiter durch individuelle Fähigkeitstechniken
* Koordinierung des Verkaufsteams zur Steigerung der Produktivität
* Umsetzung der Verkaufs- und Preispolitik durch Analyse des Wettbewerbs
* Ständige Überprüfung der Konditionen in unseren Geschäftspartnern
* Terminverfolgung bis zum Versand per DHL und DB Schenker
* Akquisition und Betreuung von Großkunden mit einer Kundenorientierung
* Angebotsausarbeitung, Beratung und Angebotsverfolgung für innovative Lösungen
* Vorgabe von Kalkulationsdaten für die geschäftliche Entscheidungsfindung
* Bearbeitung von Reklamationen und Aufträgen auf höchstem Niveau
* Bonitätsprüfung unserer potenziellen Geschäftspartner
Anforderungen und Qualifikationen
* Führungs- und Kommunikationsstärke durch effektive Teamführung
* Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische, strukturierte und Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen zur Umsetzung unserer Ziele
* Eigeninitiative und Flexibilität in dynamischen Prozessen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb oder Verwaltung
* Kenntnisse in der Flachglasbranche und der verarbeitenden Industrie durch Erfahrung
* Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Isolierglas um zukünftig neue Produkte entwickeln zu können
Vorteile
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Branchenumfeld
* Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Leistungsbeurteilungen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach deutschem Tarifrecht
* Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche mit flexiblem Zeitausgleich
* Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge für sicheres Alter
* Vermögenswirksame Leistungen zur privaten Altersvorsorge
* Bezuschussung von Mittagessen und kostenlose Getränke für unsere Mitarbeiter
* Fahrrad-Leasingprogramm für einen nachhaltigen Mobilitätsansatz
* Bereitstellung von Arbeitskleidung und -mitteln zur ständigen Sicherheit
* Gutes Betriebsklima durch regelmäßige Teamaktivitäten