Familiäre Atmosphäre. Qualitätsvolle Altenpflege. Ihre Führungsrolle. ab sofort | Vollzeit | unbefristet Bei uns geht es familiär zu – unsere 146 Bewohnerinnen, Mitarbeiterinnen und die Einrichtung selbst haben einen besonderen Charme, der sofort in den Bann zieht. Sie führen einen Wohnbereich mit vollstationärer Pflege und Pflegewohnen und sicherst individuelle, hochwertige Betreuung. Ihre Aufgaben im Überblick: Steuerung der Prozesse zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des gesamten Pflegebereichs Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen Führen und Weiterentwicklung des Pflegeteams Ihr Fokus : Individuelle Pflege auf die Bedürfnisse der Senior*innen – professionell, qualitativ und wertschätzend. Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen: Jahressonderzahlung (85% des Monatsgehalts, analog Weihnachtgeld) Ballungsraumzulage Familienbudget Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente bereits nach 60 Monaten unbefristete Anstellung 31 Tage Urlaub inklusive Buß- und Bettag, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit Gute und systematische Einarbeitung Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad Seelsorge in belastenden Situationen Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Führungserfahrung vorhanden Idealerweise Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Stations- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Freude an klaren Strukturen und wertschätzender, gewinnbringender Kommunikation Motivation, gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität von Bewohner/innen und Mitarbeitenden zu gestalten Konsequente Umsetzung der geforderten Qualitätsstandards Offenheit für neue Wege und Einbringen eigener Ideen Identifikation mit dem diakonischen Auftrag Frau Silvia Große | Einrichtungsleitung job@herzogsaegmuehle.de