Deine Vorteile im Überblick:
1. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
2. Mitglied des regionalen Geschäftsleitungskreises
3. Leitender Angestellter (m/w/d) und Prokura
4. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
5. Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
6. Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
7. Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
8. Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
9. Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche
10. Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Podcast - Unser CEO Frank Schach über den schönsten Fehler seines Lebens (Video: /Audio:
Was dich bei uns erwarten wird:
11. Direkte Berichterstattung an die Regionalleitung sowie Steuerung qualitativer und quantitativer Geschäftszahlen im Bereich Service
12. Direkte Führung und Entwicklung von 4 Serviceleiter*innen mit insgesamt ca. 39 Servicetechniker*innen und 2 Backoffice-Mitarbeiter*innen
13. Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereichs
14. Betreuung der Key Accounts sowie Kontaktpflege zu Kunden und Lieferanten
15. Überwachung und Kontrolle der Kostenstruktur
16. Sicherstellen fach- und qualitätsgerechter Ausführung der Servicetätigkeiten gemäß vertraglichen Anforderungen und Richtlinien
17. Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen
Was dich ausmacht:
18. Du bist kommunikativ, hast ein weitsichtiges und analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Kundenorientierung? - Dann passt du zu uns!
19. Ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit zeichnet dich aus
20. Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Führungskräften
21. Fundierte Management-Kenntnisse sowie gutes Gespür für Verkauf und Bereitstellung von technischen Produkten oder Dienstleistungen runden dein Profil ab
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
22. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
23. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
24. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
25. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
26. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
27. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
28. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer .
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.