1. Torgauer Str. 14, 10829 Berlin
2. Startdatum: 17. November 2025
3. DB Engineering & Consulting GmbH
4. Personalwesen
5. Vollzeit (Befristet)
6. Job-Ref.: 545375
7. Hochschulpraktikum
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Ab Mitte November suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
8. Du unterstützt die HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
9. Dabei arbeitest du an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen
10. Selbstständig begleitest du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten
11. Managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt
12. Zudem unterstützt du unser Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation
13. Du übernimmst außerdem Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft
Dein Profil:
14. Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
15. Erste praktische Erfahrungen, gern im konzeptionellen Bereich, sind wünschenswert und mit den gängigen MS Office Programmen gehst du sicher um
16. Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität
17. Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gern im Team
18. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken, bringst du mit
19. Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einem selbstsicheren, freundlichen und offenen Auftreten
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.