HR ist für uns mehr als Prozesse und Verwaltung – es bedeutet Menschen professionell zu begleiten und Themen aktiv zu gestalten. Für unser HR-Team suchen wir einen
* Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis und bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
* Du verantwortest die strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitung bei allen personalbezogenen und organisatorischen Fragestellungen.
* Du steuerst in deinem Bereich den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Ausschreibung bis hin zur Auswahl der Bewerber und der Führung der Vorstellungsgespräche.
* Du arbeitest an verschiedenen Projekten, unter anderem gruppenweit, in der Personalbetreuung mit.
* Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Regelungen sicher.
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung.
* Du bringst fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht mit.
* Du zeichnest dich durch eine serviceorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und souveränes Auftreten aus.
* Du bringst eine "Hands-on-Mentalität" mit und bist ein Teamplayer mit einer verbindlichen Arbeitsweise.
* Du bringst optimalerweise gute Kenntnisse im BetrVG und eine hohe IT-Affinität mit.
* Du bist eine kommunikative, offene Person und hast Freude am Umgang mit Menschen.
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitsplatzumgebung am Puls der Zeit (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)
* E-Ladestationen
* Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant
* Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* Mobiles Arbeiten
* Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm inkl. 44 € Karte