SAP SuccessFactors EC Lead Consultant (m/w/d)Stuttgart Vollzeit | DEKRA SE | DE51057606 02 Uber DEKRA Bei DEKRAstehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: vonder Fahrzeugprufung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprufungbis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zurkunstlichen Intelligenz. Wir stellen uns fruhzeitig auf neuetechnische Entwicklungen ein und sorgen branchenubergreifend in 60Landern mit rund 48.000 Mitarbeitenden fur Sicherheit. Wollen auchSie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben Sieubernehmen den HR IT Lead fur den Rollout der SuccessFactorsEmployee Central Losung Zusatzlich sind Sie fur den Aufbau,Support, Konfiguration, Weiterentwicklung und Datenmigration furdas bestehende SAP SuccessFactors System, mit Fokus auf EmployeeCentral und Compensation Management / Variable Pay zustandig Erster Ansprechpartner fur die Weiterentwicklung des definiertenGlobal Templates Beratung der HR Abteilung bei derImplementierung einer geeigneten HR Software Prozessabbildung,Erstellung des Designkonzepts, Losungsvergleich und Planung derIntegration der Losung in die HR Systemlandschaft Des Weiterenubernehmen Sie die technische Beratung der Fachabteilung bei derAnalyse und Definition von HR Prozessen Sie ubernehmen dasManagement von externen Beratern und die Leitung von TeilprojektenProfil Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einevergleichbare berufliche Qualifikation Mehrjahrige praktischeErfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklungvon SuccessFactors Employee Central und Compensation Management /Variable Pay Erfahrungen in anderen SuccessFactors Modulen und inden bisherigen SAP HCM Losungen von Vorteil Gutes End to EndHR Prozess Know how Erfahrungen mit der Integration von SAPon premise und Nicht SAP Anwendungen wunschenswert Sehr guteEnglischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse, weitereFremdsprachen von Vorteil Wir bieten Attraktive Vergutung inkl.Weihnachts und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei langerer Betriebszugehorigkeit Flexibles, uberwiegend mobiles Arbeiten Interne Weiterbildungs und Qualifizierungsmasnahmen Events wie Ski Cup, Motorradtreffenoder Weihnachtsfeier Weitere tolle Benefits: BetrieblicheAltersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss,Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschussen,internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplatze und vielesmehr