Stellenbeschreibung
* Bereitstellung der Werkzeuge nach Planung
* Eigenständige Problemanalyse von komplexen Fehlern und Qualitätsmängeln an Artikeln und Spritzgussformen unter Anwendung der Lean-Problemanalysetools
* Eigenverantwortliches abwickeln von Refurbishments an Spritzgussformen incl. Ersatzteilbeschaffung, Termin- und Qualitätsüberwachung sowie Dokumentation
* Erstellen und aktualisieren der Wartungspläne für Spritzgussformen
* Selbstständige Abstimmung mit den Schnittstellen
* Selbstständige Durchführung von Werkzeug-Ersatzteilreparaturen: Fräsen, Drehen, Schleifen, Polieren, Tuschieren etc.
* Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten nach Aufgabenplanung und Terminvorgaben
Qualifikationen
Fachliche Anforderungen:
* Technische Ausbildung als Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenführer, Feinmechaniker oder eines ähnlichen technischen Berufsbildes
* Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Formentechnik, Wartung der Spritzgusswerkzeuge sowie manuelle Optimierung / Nacharbeit von Formteilen
* Kranführung: Praktische & theoretische Unterweisung
* Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* EDV-Kenntnisse: MS Office und SAP
Persönliche Anforderungen:
* Durchsetzungsvermögen
* Methodenkompetenz
* Organisations- und Kommunikationsstärke
* Strukturierte und analytische Vorgehensweise
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein
* Schichtbereitschaft
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir:
* strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
* persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* moderne Betriebskantine
* Tarifvertrag mit 35h/Woche
* attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Krankenversicherung
* Hansefit sowie weitere Sportprogramme
* Edenred - Anwesenheitsprämie
* Babbel – App zum Sprachen lernen
Zusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.