Gesundheits- und Krankenpflege in einem zukunftsorientierten sozialen Unternehmen
Pflegeleitung: Teamarbeit und Qualitätssicherung
* Förderung werteorientierter Zusammenarbeit im Team
* Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
* Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung
Unterstützung durch das Unternehmen
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. E-Learning Plattform und Akademie
* Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
* Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Vorteile des Unternehmens
* Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
* Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
* Über 30 Tage Urlaub
* Kostenlose Dienstkleidung
* Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
* Förderung von Werten wie Respekt, Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit
* Erfolgsorientierte Kompensation und Perspektivenentwicklung