Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team am Standort Bonn/Trier oder deutschlandweit remote als
Produktmanager:in (m/w/d) ORBIS Kosten- und Leistungsrechnung
* Erarbeitung von Strategien und Produkt-Roadmaps für unser Produkt ORBIS Kosten- und Leistungsrechnung
* Konzeption neuer Produkte oder Module
* Beschreibung der Entwicklungsanforderungen für neue Funktionen
* Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung bei der Umsetzung neuer Bausteine
* Enger Austausch mit Kunden, Entwicklung, Service, Vertrieb und Marketing
* Regelmäßige Analysen von Markttrends, Zielgruppen sowie des Wettbewerbs
* Präsentation und Vorstellung der Produkte bei Kundenveranstaltungen, Tagungen und Messen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich beendetes wirtschaftwissenschaftliches Studium
* Berufserfahrung im Controlling, bestenfalls im Gesundheitswesen
* Sehr gute Kenntnisse über Abläufe und Prozesse im Krankenhaus
* Hohe IT-Affinität, Einsatzbereitschaft und Motivation, sich in Prozesse der Softwareentwicklung einzuarbeiten
* Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein
* Eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit und Humor- bei uns darf auch gelacht werden!
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. Arbeiten von zu Hause - Balance von Job und Lebensqualität
* Einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
* Einen innovativen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
* Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
* Förderung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Engagements
* Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
* Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
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