Unser Kraftwerk am Standort Großmehring sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
1. Verantwortliche Leitung des Teilbereichs Instandhaltung E-Technik und Mitglied der erweiterten Werkleitung
2. Fachliche und Personelle Führung der Elektrowerkstatt und der Instandhaltungsplanung E-Technik
3. Wahrnehmung der Aufgaben der "verantwortlichen Elektrofachkraft" nach DIN-VDE nach gänzlicher Einarbeitung
4. Aktive Förderung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Umweltschutz-, gewerberechtlichen und behördlichen Vorschriften, Gesetzen sowie Auflagen aus Genehmigungen
5. Technische Planung und Durchführung der laufenden Wartungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen, sowie der jährlichen Revisionsstillstände
6. Koordination von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsarbeiten in Abstimmung mit den zuständigen Bereichen und Partnerfirmen
7. Analyse von Instandhaltungsschwerpunkten
8. Budgetverantwortung
9. Berichterstattung im Rahmen des innerbetrieblichen und unternehmensweiten Meldesystems
Dein Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik. (Diplom-Ingenieur oder Masterabschluss, Alternativ: Bachelor und relevante Erfahrung)
11. Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben, Normen und Managementsysteme wie z.B. Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsschutzgesetz, VDE, usw.
12. Berufserfahrung im Bereich Kraftwerkstechnik oder in vergleichbaren Bereichen
13. Führungserfahrung wünschenswert
14. Strukturierte und analytische Arbeitsweise, kommunikationsstark, zuverlässig
15. Bereitschaft und Fähigkeit zum Initiieren, Treiben und Begleiten von Prozessen und Projekten
16. Sicherer Umgang mit MS-Office
17. SAP-Anwendungen-Kenntnisse wünschenswert
18. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Erfahrungen in der Kritis, bzw. im Störfall- oder Notfallschutz wären vorteilhaft
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
21. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
22. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
23. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
24. Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
25. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
26. Grippeimpfung
27. Präventive Gesundheitsleistungen
28. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
29. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
30. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
31. Lebenslange Weiterbildung
32. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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Stelleninformationen
Vertragsart: Arbeitszeit: [[filter6]]
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.