Stellenbeschreibung
Unsere Practice Groups Construction & Chemicals beraten das Topmanagement weltweit führender Unternehmen und Investor:innen entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Bau/Baustoffindustrie sowie in wachstumsstarken Märkten im Chemie- und der Werkstoffindustrie. Gemeinsam mit unseren internationalen Kund:innen entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und setzen diese um: von der strategischen Neuausrichtung ihrer Geschäfte über die Gestaltung innovativer Prozessabläufe bis hin zu neuen Organisationsformen.
Als Project Manager (all genders) leitest und gestaltest du Projekte in der Bau/Baustoffindustrie und berätst Bauzulieferunternehmen, Baustoffhändler:innen, Bauunternehmen, Facility/Industrial Management und Corporate Real Estate Management. Im Chemicals/Materials Bereich betreust du unsere Kund:innen vor allem in wachstumsstarken Märkten der Chemie- und Werkstoffindustrie. Inhaltlich setzt du dich vor allem mit Themen rund um Strategie, Operations, M&A, Nachhaltigkeit und Transformation auseinander.
Qualifikationen
* Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenierwesen oder vergleichbare Studiengänge
* 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit mindestens 20% Projektfokus auf Construction oder Chemicals Themen
* Berufserfahrung in der Industrie mit Schwerpunkt Construction oder Chemicals von Vorteil
* Unternehmerisches Denken und hohe intellektuelle Fähigkeiten, sowie eine ganzheitliche Denkweise
* Integrativer Führungsstil sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .
Recruitingprozess
Im Recruitingprozess für Bewerber:innen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht zunächst ein Analytiktest an. Ist dieser erfolgreich, wirst du zum Auswahltag eingeladen. Erfahrene Kandidat:innen starten unmittelbar mit den Gesprächen. Hier durchläufst du in der Regel ein Persönlichkeits- und zwei Fachinterviews an einem Auswahltag oder während mit dir vereinbarten Einzelterminen. In jedem Fall erhältst du zeitnah ein detailliertes Feedback. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, rundet ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams den Auswahlprozess ab.