Position
Wir suchen einen erfahrenen Manager für die Abteilung Projekt-Staffing. Der Kandidat wird die Verantwortung übernehmen, strategische Ziele zu entwickeln und umzusetzen sowie Mitarbeiter zu leiten und einzustellen.
Aufgaben
* Strategischer Aufbau und Leitung des Bereichs Recruiting für projektbezogene Mitarbeitereinsätze
* Entwicklung und Umsetzung einer leistungsfähigen Struktur zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner
* Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Personalgewinnung
* Verantwortung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Strategien
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Werks- und Dienstverträge)
* Souveränität im Aufbau und in der Führung von Teams
* Ideal erforderlich: Branchenkenntnisse im Bereich IT oder Engineering
Benefits
* Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Jahresgehalt abhängig von der Qualifikation
* Erfolgsabhängige Bonuszahlungen
* 33 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten