Leitender Fachmann im Bereich Elektrotechnik
Auf der Baustelle erfolgreich tätig sein und gleichzeitig den Zeitplan einhalten, ist keine Herausforderung für Sie? Dann suchen wir nach einem erfahrenen Leitenden Fachmann im Bereich Elektrotechnik.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker oder Elektroanlagenmonteur,
* Berufserfahrung als Leiter von Bauvorhaben wünschenswert,
* Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B sind unbedingt erforderlich,
* Bereitschaft zur Sonn- und Feiertagsarbeit zur Abdeckung des Störungsbeseitigungsdienstes,
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit in einem Team.
Ihre Aufgaben:
* Eine Rolle mit hoher Eigenständigkeit bei der Koordination von Bauvorhaben im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten übernehmen,
* Die Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss tragen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen und fachgerechten Abwicklung Ihrer Aufträge gewährleisten,
* Sie planen Ihre Teams und koordinieren die Disposition von Geräten und Materialien für Ihre Bauvorhaben sowie steuern Lieferanten und Subunternehmen,
* Sie achten auf die Einhaltung bereichsinterner Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um Ihre Projektziele zu erreichen,
* Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Ämter und Kollegen in der Projektabwicklung und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
Wir bieten:
* Ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld),
* 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld,
* Dienstwagen zur privaten Nutzung,
* Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs,
* Betriebliche Altersversorgung mit einer Arbeitgeberzuzahlung von bis zu 600 Euro pro Jahr,
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenbereich sowie die Bearbeitung von spannenden Projekten im Bereich der Elektromobilität,
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm,
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops,
* Modernes Equipment (Maschinen und Fuhrpark) sowie persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards,
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme),
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE),
* Prämie von bis zu 2.550 Euro: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.