Ihre Aufgaben
1. Entscheidung über Aufenthaltstitel, Einreiseanträge und Passersatzpapiere (u. a. Erteilung/Verlängerung/Änderung von befristeten und unbefristeten Aufenthaltstitel inkl. erforderlicher Nebenbestimmungen, z. B. aufgrund Au-Pair Aufenthalten oder Familienzusammenführungen; Erteilung/Verlängerung von Fiktionsbescheinigungen; Erteilung/Verlängerung von Reiseausweisen)
2. Mitwirkung bei der Entscheidung anderer Behörden (z. B. BAMF, Regierung von Oberbayern, Leistungsbehörden)
3. Integrationsmanagement (u. a. Prüfung von Sprachkenntnissen, Erteilung von Teilnahmeberechtigungen/-verpflichtungen zu Integrationskursen)
4. Verpflichtungserklärungen (u. a. Einkommensermittlung inkl. Bonitätsprüfung)
Anforderungen
5. Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. zeitnaher Abschluss einer dieser Qualifikationen oder
6. Bewerben können sich auch Personen, welche sich arbeitsvertraglich zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I bzw. Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV, BVS) verpflichten und eine abgeschlossene verwaltungsnahe kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst besitzen oder bereits fundierte Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorweisen können
Daneben wünschen wir uns:
7. interkulturelle Kompetenz und Offenheit im Umgang mit Asylbewerbenden
8. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungssicherheit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
9. gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
10. Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. 5 TVöD (qualifikationsabhängig) und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
11. Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
12. Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
13. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
14. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
15. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
16. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 17.08.2025, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schlögl vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 – 2111) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704- 8125) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber