Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Anlagenmanager:in Elektrotechnik (w/m/d) am Standort Magdeburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
* Überwachung von Instandhaltung und Betrieb elektronischer Energieanlagen des Bahnhofsmanagements
* Fachverantwortung für Elektrofachkräfte im Bahnhofsmanagement (Organisations-, Fürsorge-, Auswahl- und Kontrollverantwortung)
* Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Elektrofachkräfte gewährleisten, durch Disposition und Koordination mit angenzenden udn beauftragenden Bereichen
* Prüfung / Abnahme der Qualität technischer Leistungen, Bewertung der Ergebnisse von Instandhaltungsarbeiten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
* Begleitung des Gewährleistungsmanagements für Elektrofachkräfte
* Dokumentation und Bereitstellung von Unterlagen für die Daten-Systempflege und Archivierung der durchgeführten Leistungen
* Ermittlung von Ursachen für technische Störungen und Ausfälle elektrischer Anlagen sowie Beseitigung der Mängel
Dein Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker:in für Anlagentechnik oder Industrieelektriker:in, eventuell hast du auch eine Weiterbildung zum Techniker:in oder Meister:in abgeschlossen
* Erfahrung in der Beurteilung von und Fehlerbehebung an elektrotechnischen Anlagen bzw. der Delegierung an Elektrofachkräfte
* Du hast erste Erfahrung in der Dokumentation und Pflege in Systemen und bist sicher im Umgang mit MS Office
* Eigenständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Du hast schon erste Führungserfahrung sammeln können
* Ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie eine hohe Motivations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.