Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Business Analyst in der Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
* Ticket-System: Jira
* Dokumentation: Confluence
* Office Suite: Microsoft 365
* Kommunikation: MS-Teams
Deine Aufgaben
* Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung (Schwerpunkt: Öffentliche Tarife; Altersteilzeit und deren Berechnung)
* Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
* Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
* Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
* Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
* Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
Requirements
* Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
* Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)
* Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.)
* Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
* IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
* Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
* Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
* New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
* Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
* Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
* Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
* Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
* Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
* Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2024 “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen | annika@kooku.de
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Personalberatung für digitales Recruiting und Interim HR Management.
Kooku Recruiting GmbH ist eine Full-Service Beratungsagentur im Bereich Interim Recruiting, RPO und Executive Search. Wir finden für unsere Kunden geeignete Fach- und Führungskräfte – ganz ohne Headhunter-Provision.