Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Ableitung der Anforderungen aus den Antriebssystemen an die Komponenten über die Maschinen und Divisionen hinweg
2. Abstimmung der relevanten Komponenteneigenschaften und deren Priorisierung mit den Entwicklungsbereichen der Divisionen
3. Konsolidierung der Anforderungen nach Komponenten und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Antriebssysteme im Sinne einer Harmonisierung der Komponentenanforderung mit Ziel der Standardisierung
4. Screening des Lieferantenmarktes und Abgleich der abgeleiteten Komponentenanforderungen mit dem Portfolio der Lieferanten
5. Koordinierung der Qualifizierung (intern/extern) ausgewählter Komponenten gemäß der konsolidierten Anforderungsprofile
6. Mitwirkung bei Make-or-buy-Entscheidungen für Komponentenumfänge aus der technischen/technologischen Perspektive heraus
7. Definieren eines Liebherr-Komponentenbaukastens und einer -Komponentenstrategie unter Berücksichtigung der Technologie-/Lieferantenentwicklung und den zukünftigen Anforderungen aus den Liebherr-Maschinen-Roadmaps
8. Leitung der Komponentenintegration in die Antriebssysteme bei den Divisionen sowie Erarbeitung von Standard-Ansätzen bei Integration und Validierung über die Divisionen hinweg inkl. Übernahme der Schnittstelle zu den Lieferanten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
9. Abschluss als M.Sc. Elektrotechnik, Physik oder Maschinenbau, oder vergleichbarer Abschluss
10. Erste Führungserfahrung, idealerweise als Team-/Gruppen-/Projektleiter in der Entwicklung von E-Antrieben bzw. -Komponenten
11. Erfahrung im Umgang mit teilweise zuwiderlaufenden Zielsetzungen bei Systemen/Komponenten mit breitem Anwendungsspektrum
12. Erfahrungen im Stakeholdermanagement mit allen an der Produktentstehung beteiligten Funktionen – insbesondere Produktmanagement, Entwicklung, Einkauf und mit Lieferanten
13. Kenntnisse in der Strukturierung und/oder Abwicklung von Projekten in verteilten Entwicklungsorganisationen wünschenswert
14. Kommunikatives Auftreten, sowie transparentes, analytisches und strukturiertes Vorgehen
15. Klarer Führungsanspruch bei der Zielerreichung, verbunden mit einer kollegialen und zugewandten Haltung bei der Entwicklung von Lösungen
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
17. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
18. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
19. Faire und leistungsgerechte Vergütung
20. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
21. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
22. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
23. Teamspirit meets Raum für Kreativität
24. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
25. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
26. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge