Kennziffer 4540 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Der operative Einkauf sorgt für die termin- und qualitätsgerechte, wirtschaftliche Beschaffung von Materialien, Dienstleistungen und Nachunternehmerleistungen. Die Position bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Lieferanten und dem strategischen Einkauf und unterstützt den weiteren Aufbau einer professionellen Einkaufsorganisation bei INP.
Ihre Aufgaben
1. Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Bestellungen in den relevanten Systemen
2. Mitwirkung beim Aufbau standardisierter Einkaufsprozesse durch Pflege und Weiterentwicklung des ERP- und Dokumentationssystems sowie digitaler Beschaffungsplattformen
3. Unterstützung des strategischen Einkaufs im Lieferantenmanagement sowie bei Marktrecherchen, Ausschreibungen und Verhandlungen
4. Verbindliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie mit allen internen Bedarfsträgern der verschiedenen Fachbereiche
5. Administrative Aufgaben, z.B. Erstellung und Pflege von Datenbanken (Excel) und Arbeitsvorlagen (Word), Schriftverkehr, Ablage
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, alternativ technische oder projektbezogene Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
7. Erste Berufserfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im Dienstleistungs- und allgemeinen Einkauf oder im technischen Projektumfeld
8. Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen im Beschaffungsumfeld sowie allgemeine IT-Affinität
9. Gutes Verständnis von Vertragsinhalten, technischen Leistungsbeschreibungen und Spezifikationen in deutscher und englischer Sprache
10. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
Was wir bieten
11. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
12. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
13. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
14. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub