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HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
* Vollzeit
* 85435 Erding, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 09.12.25
In der Therme Erding – einem außergewöhnlichen Urlaubs- und Erlebnisumfeld, das auch für unsere Mitarbeitenden besondere Rahmenbedingungen schafft – übernimmst du als HR Business Partner eine zentrale Rolle: Du begleitest Führungskräfte strategisch, setzt gemeinsam mit der Personalleitung Impulse für eine moderne und klare Personalarbeit und verbindest operative HR-Themen mit der Weiterentwicklung unserer Strukturen. Mit deiner Arbeit in Projekten sowie deiner souveränen Führung anspruchsvoller Gespräche schaffst du Stabilität, Orientierung und Raum für gute Zusammenarbeit.
DEINE AUFGABEN
* Strategische Beratung: Begleitung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie gemeinsame Weiterentwicklung klarer Führungs- und Kommunikationsstrukturen.
* HR-Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive Analyse bestehender Abläufe, Ableitung von Verbesserungen und aktiver Mitgestaltung moderner HR-Strukturen und Prozesse.
* Projektarbeit: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie aktive Umsetzung interner HR-Initiativen, z. B. zur Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Effizienzsteigerung und Einführung neuer Systeme.
* Gesprächsführung: Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Gespräche, z. B. Feedback-, Entwicklungs- und disziplinarische Gespräche, mit klarer Linie und hoher Professionalität.
* Team- und Führungssituationen begleiten: Souveräne Klärung komplexer Personalthemen sowie Unterstützung bei sensiblen Teamkonstellationen.
* Kennzahlen & Analyse: Erstellung fundierter Einschätzungen und Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis von HR-Daten.
DEIN PROFIL
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Freizeitumfeld, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Eine klare, lösungsorientierte und adressatengerechte Kommunikation – sowohl gegenüber Führungskräften als auch Mitarbeitenden.
* Souveränität in sensiblen und komplexen Situationen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar zu begleiten.
* Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise, um HR-Prozesse, Abläufe und Herausforderungen präzise zu erfassen und weiterzuentwickeln.
* Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, beispielsweise zur Prozessoptimierung oder Einführung neuer Systeme.
* Eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools und modernen Arbeitsweisen sowie Freude an effizienten und zeitgemäßen Abläufen.
* Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft, um Strukturen zu schärfen, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und Themen konsequent weiterzuentwickeln.
WIR BIETEN
* Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Urlaubsbonus und diversen Prämien.
* Verantwortung und Eigenständigkeit: Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen und sogar Projekte leiten. Deine Kompetenzen werden wertgeschätzt und gefördert.
* Thermen-Benefit-Paket: Erlebe unser außergewöhnliches Angebot an Zusatzleistungen, wie Jobradleasing, Mitarbeiter-Events, Corporate-Benefits-Plattform, kostenlosem Thermen-Eintritt etc.
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Uns ist es wichtig, dass deine Tätigkeit bereichernd ist, damit du deine Fähigkeiten voll und ganz einsetzen und weiterentwickeln kannst.
* Work-Life-Balance: Da wir wissen, wie wichtig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist, bieten wir diverse Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen an.
* Gesundheitsangebote: Mit verschiedenen Partnern organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, Check-ups und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz.
* Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Respekt, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
* Teamspirit: Wir glauben daran, dass Spaß und Freude an der Arbeit wichtige Treiber für Engagement und Erfolg sind, weshalb wir durch regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken. Gemeinsam erreichen wir Großes!
KONTAKT
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular.
Deine Ansprechpartnerin:
Isabella Raubold I 08122 / 550 – 2562
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