Gemeinsam etwas bewegen
Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, die sich für zukunftsweisende Architektur und ideenreiche Bauprojekte engagieren. Bei Vollack schaffen wir nicht nur Arbeitswelten, sondern Räume für Inspiration, Zusammenarbeit und Erfolg. Mit einem Team aus Experten verschiedenster Fachbereiche setzen wir seit Jahren Maßstäbe, allen voran im Bereich der Nachhaltigkeit, der Digitalisierung und im methodischen Bauen.
Deshalb suchen wir immer nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns an anspruchsvollen Projekten arbeiten wollen.
Sie bringen mit
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich der TGA (Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs-, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar), oder Bauingenieurstudium / Architekturstudium / Techniker-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der TGA (HLSK, ELT, GA / MSR)
2. Freude an der Entwicklung von maßgeschneiderten TGA-Konzepten für unsere Projekte über alle Anlagengruppen
3. Kenntnisse für die Erarbeitung eines Konzepts zur Regelung, Steuerung und Automation der Anlagentechnik, in Abstimmung mit dem Bauherrn und weiteren Projektbeteiligten
4. Kompetenz in der Auswahl und Einbindung externer TGA-Fachplaner sowie in der Qualitätssicherung ihrer Arbeitsergebnisse
5. Fähigkeit zur Steuerung und Koordination aller beteiligten TGA-Planer, verbunden mit dem Anspruch, dass aus deren Teilbeiträgen ein ganzheitliches, abgestimmtes, funktionsfähiges Gesamtkonzept mit einem ergebnisorientieren Kostenmanagement entsteht
6. Sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen, um dafür zu sorgen, dass die Konzepte in umsetzbare, vergabefähige Planungen umgesetzt werden
7. Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
Wir bieten Ihnen
8. Technisch anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Büro-, Gewerbe- und Industriebau (Holzbau, erneuerbare Energiequellen, Passivhaus, Co2-Minimierung…)
9. Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim "BIM Champion 2022"
10. Eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die „mit"-einander arbeiten
11. Gestaltungsmöglichkeiten bei der Erstellung und Mitwirkung von innovativen, ressourcenschonenden Energiekonzepten
12. Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, zukunftsweisende Arbeitswelt und Ausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
13. Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents
14. Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie
15. Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt