Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist mit jährlich über 1,2 Millionen Besucher*innen die größte und meistbesuchte öffentliche Bibliothek Deutschlands. Mit etwa 350 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft des Wissens, fördern Bildung, ermöglichen kulturelle Teilhabe und schaffen Räume für gesellschaftlichen Austausch.
Wir suchen eine engagierte, kommunikationsstarke und gut organisierte Person mit Leidenschaft für gemeinwohlorientierte Digitalisierung zur Koordination des Projekts „Digital-Zebra“.
Das Projekt unterstützt Berliner*innen bei der Nutzung digitaler Dienstleistungen – von Online-Terminen bis zu alltäglichen digitalen Anliegen – und wird aktuell in 26 öffentlichen Bibliotheken von einem berlinweit aktiven Team umgesetzt.
Die Position umfasst die zentrale Koordination und Kommunikation der Projektaktivitäten und leistet so einen wichtigen Beitrag zu digitaler Inklusion und sozial gerechter Digitalisierung in Berlin.
Eckdaten : Entgeltgruppe E10 TV-L | Vollzeit | befristet bis 31.07.2028 im Rahmen des Projektes
Sie wirken bei der zielgruppenorientierten Gestaltung, Weiterentwicklung und Profilierung der Angebote mit, u.a. Sie planen und organisieren bibliotheksübergreifend Schulungen für Projektbeteiligte.
Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (z. B. in einer Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaft) und verfügen über Berufserfahrung im Projektmanagement. Praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst, in der kulturellen Programm- und Bildungsarbeit und/oder im Bereich Erwachsenenpädagogik sind von Vorteil.
Sie haben Erfahrung in der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und verfügen über Kenntnisse von Methoden und Tools im Rahmen des Projektmanagements.
Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – gestalten Sie aktiv die Bildungs- und Kulturlandschaft Berlins an einem der demokratischsten Orte der Stadt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine familienfreundliche Arbeitskultur
Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit strukturiertem Onboarding und vielfältigen Weiterbildungsangeboten
Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und gemeinsamen Aktivitäten
Eine faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), 30 Urlaubstage plus 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge über VBL, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und kostenloser Bibliotheksausweis