Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams! Du entwickelst und betreust ein festes Kundenportfolio und baust langfristige, profitable Partnerschaften aus. Du analysierst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und setzt diese aktiv um. Du erstellst individuelle Kundenentwicklungspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden. Du besuchst deine Kunden regelmäßig vor Ort, berätst sie persönlich und baust die Zusammenarbeit kontinuierlich aus. Du koordinierst Kundenanliegen mit internen Teams wie Innendienst und Technik und sorgst für eine klare, einheitliche Kommunikation – ganz im Sinne von „One Voice to the Customer“. Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennst Trends frühzeitig und nutzt daraus entstehende Chancen. Du bearbeitest Ausschreibungen, bewertest größere Kundenanfragen und arbeitest dabei eng mit den verantwortlichen Teams zusammen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung; eine Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder Techniker ist von Vorteil. Vertriebserfahrung im technischen Handel, idealerweise im Außendienst. Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz. Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Sicherer Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung. Starkes Prozess- und Systemverständnis sowie analytisches Denkvermögen. Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Teamfähigkeit. Führerschein der Klasse B. Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team. Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Benefits, z. B. die SpenditCard. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit jährlichem Arbeitgeberzuschuss. Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Firmenhandy für mobiles Arbeiten und flexible Kommunikation. 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Fahrradleasing über Lease a Bike oder JobRad. Ein strukturiertes und individuelles Onboarding. Ein jährliches Budget für Team-Events. Gegenseitige Wertschätzung sowie eine offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.