Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Einsatzort:Heidenau, Sachsen
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Wieso zu Fuss gehen? Ich habe doch 4 gesunde Reifen!
Wir suchen Dich als Produktionshelfer (m/w/d) in der Reifenherstellung!
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Stundenlohn ab 14,53 €/h je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Fertigung von Reifenrohlingen an Konfektioniermaschinen
- Kontrolle und Sicherstellung der Produktqualität
- Materialbestückung an Konfektioniermaschinen
- Durchführung vor- und nachbereitender Tätigkeiten
- Transport von Reifenrohlingen und Fertigungsmaterialien
- Kontrolle und Dokumentation der Prozessqualität im Rahmen des Qualitätsmanagements
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- eine abgeschlossene Ausbildung (egal welche Branche)
- Erste Erfahrung in der Produktion wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN:
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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📞 Einfach anrufen: 0351/32348636
📱 per Messenger: 0174/3045473
📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📍 Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden
🌐 Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Produktion
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP